martes, 29 de marzo de 2011
jueves, 24 de marzo de 2011
jueves, 17 de marzo de 2011
POSICIONAMIENTO DEL MARS.
MOVIMIENTO AUTÓNOMO DE RENOVACIÓN SINDICAL
MARS SECC. 28 DEL SNTE
Hermosillo, Sonora a 16 de marzo de 2011.
A LA OPINIÓN PÚBLICA:
El Movimiento Autónomo de Renovación Sindical (MARS) de la Sección 28 del SNTE en virtud de que la Reforma Laboral parece inminente en México, hacemos el siguiente POSICIONAMIENTO en relación a las propuestas que los partidos políticos ponen a consideración ante el poder legislativo de nuestro país.
En el análisis de las propuestas, podemos señalar que es evidente que se pretende acotar el papel que ha jugado la organización sindical, manifestando abiertamente una tendenciosa intención; sobretodo en el eje rector correspondiente al fortalecimiento de la transparencia y la democracia sindical, de socavar la autonomía que siempre hemos defendido, construyendo a la vez desde los planteles las condiciones de formación integral del individuo, favorables e indispensables para el bienestar general de la población, así como también con acciones extra clases, encaminadas al desarrollo de nuestras comunidades para alcanzar la justicia y la paz social para todos los mexicanos, en amplia libertad del pensamiento.
Consideramos que la transparencia y la democracia, temas que forman parte del currículo que cotidianamente trabajamos con nuestros alumnos, son las condicionantes que apuntalan la vida de las instituciones, para inferir en el establecimiento de la cultura de la rendición de cuentas, por un lado, y por el otro, la justicia dentro de un régimen democrático que debe de estar siempre presente como un ingrediente imprescindible en el porvenir del pueblo , producto de las gestas revolucionarias presentes en el legado histórico de las mexicanas y mexicanos.
Manifestamos, sin embargo, que esta situación nos coloca seriamente en desventaja, porque aplicará para las organizaciones sindicales, más no para las agrupaciones políticas partidistas, puesto que mañosamente se cuestionan las aportaciones económicas que hacemos los agremiados y que es una de las múltiples fortalezas del SNTE, cuando por el otro lado, los partidos políticos reciben recursos de sus militantes , cuyo origen y destinos de los mismos no son transparentados, por lo que en este requerimiento legal debemos de tener las mismas consideraciones en un trato justo y equitativo en la rendición de cuentas que se realice en ese tenor.
Consideramos el voto universal, secreto y directo como única forma de elección, paso importante hacia una democracia ideal, pero no estamos de acuerdo en su aplicación unilateral, debido que esta medida no contempla a la generalidad, pretendiendo con esta disposición terminar con la autonomía sindical de una forma tajante, donde evidentemente, el partido Acción Nacional; partido del actual Presidente de México, Felipe Calderón Hinojoza, prácticamente pretende allanar con esta reforma el terreno sindical. Cuando al interior de su partido no existen normas universalmente democráticas para elegir a sus representantes, por lo consiguiente es recomendable que a futuro implementaran este sistema de elección, como muestra de voluntad, en un afán de transformar la vida política de México.”El buen juez por su casa empieza”.
Nos oponemos enérgicamente a que la reforma laboral sea un banquete donde los partidos sustraigan su mejor parte a favor del patrón y que el trabajador reciba sólo las migajas de lo que le corresponda como ciudadano de primera y que su justicia se anteponga a intereses mezquinos de otra índole.
Por estas consideraciones y las que resulten en otros análisis, cuando a juicio propio, se afecte la vida de nuestra organización sindical, manifestaremos siempre nuestro desacuerdo.
A T E N T A M E N T E
“POR EL REPOSICIONAMIENTO Y FORTALECIMIENTO SINDICAL
EL COORDINADOR ESTATAL
PROFR. IGNACIO FÉLIX YOCUPICIO
martes, 8 de marzo de 2011
EL ISSSTE DE SIEMPRE.
MOVIMIENTO AUTÓNOMO DE RENOVACIÓN SINDICAL (MARS)
SECCIÓN 28 SNTE
EL ISSSTE DE SIEMPRE
Indiscutiblemente que el servicio del ISSSTE a sus derechohabientes es de pésima calidad, es el conocimiento generalizado que tienen los trabajadores en referencia a sus propias experiencias, cuando requieren atención médica y no tienen el recurso económico para cubrir sus necesidades con médicos particulares, es la circunstancia que los obliga a acudir a esta institución pública, como única salvación para salir de ese angustiante momento, experiencia por demás traumática, que muchos hemos compartido.
Es precisamente en esas ocasiones cuando nos damos cuenta del servicio de cuarta que se nos vende, porque gratuito no es, y que definitivamente estamos lejos de alcanzar el bienestar integral al que tenemos derecho como trabajadores y que estipulan claramente las leyes de nuestro país.
Resulta constante el paisaje de calamidades que vemos pintado a través del tiempo, desde el inicio de la vida laboral del trabajador hasta su retiro, muy paradójico escenario a los aplaudidos informes de las autoridades de los diversos niveles de gobierno, como es el caso del Delegado del ISSSTE en el Estado, el Profr. Félix Mendoza Acuña en el reciente evento celebrado en Hermosillo, Sonora.
Las quejas sobre el aspecto médico son diversas, entre las cuales podemos citar las siguientes:
-Que el burocratismo fomenta el tortuguismo en la atención de enfermedades que ocupan tratamiento especial por parte de la dependencia y consecuentemente trae como resultado el deceso de la persona en forma por demás inconsciente e irresponsable, que por la frecuencia de los casos resulta por demás alarmante tal situación.
-Que los medicamentos, prácticamente los que pertenecen al cuadro básico, no están a disposición del derechohabiente, alegando la instancia que la causal es por falta de presupuesto.
-Que el personal especializado y la tecnología en la consulta o tratamiento de las enfermedades serias es escaso, por lo que éstas siguen siendo causa de una considerable mortalidad en la población.
-Que no existen los puestos periféricos suficientes para atender la demanda de la gente.
-Que no se cuenta con el personal suficiente y calificado para atender al derechohabiente, sobre todo en las áreas más dispersas. Es importante mencionar que en muchos municipios de nuestro estado no existe una atención de calidad ni en la cabeceras municipales, mencionando como ejemplo el caso de Etchojoa, ya que en meses pasados se informó por parte de la dependencia, que en este lugar se construiría una clínica que garantizaría un servicio óptimo, sin embargo, hasta la fecha esperamos el inicio de la citada obra.
Quizás nos quedemos cortos en la exposición de necesidades, pero con las situaciones anteriormente expuestas, podemos deducir que el panorama de esta institución no es nada halagador, por lo que es responsabilidad de la dirigencia sindical velar porque el trabajador cuente con los servicios asistenciales necesarios que le garanticen una calidad de vida decorosa para él y su familia, buscando siempre las estrategias idóneas para lograr este propósito, como actores que impulsen el cambio, no como simples espectadores cuyas inercias deben de superarse, más aún en los tiempos actuales donde la credibilidad en la funcionalidad de la organización sindical está siendo cuestionada por sus detractores.
No se debe de caer en el conformismo del estado de cosas, en un mundo de cifras de informes que no coinciden con la realidad cotidiana que vivimos desde siempre. No basta con reconocer que no hemos logrado la justicia esperada en este servicio, habrá que idear nuevas estrategias para llevar el beneficio a nuestro gremio, iniciando por el rescate de la identidad y pertenencia del SNTE en el tiempo histórico que nos ha correspondido vivir, para posteriormente, diseñar programas de acciones con la participación de las bases, donde se propicie la discusión y el debate, obteniendo como resultado del análisis , las propuestas idóneas en forma consensuada, en un amplio respeto a la pluralidad ideológica de los trabajadores de la educación de la sección 28 del SNTE.
Hermosillo, Son., a 8 de marzo de 2011.
A T E N T A M E N T E
“POR EL FORTALECIMIENTO Y REPOSICIONAMIENTO DEL SNTE”
EL COORDINADOR ESTATAL
PROFR. IGNACIO FÉLIX YOCUPICIO
SECCIÓN 28 SNTE
EL ISSSTE DE SIEMPRE
Indiscutiblemente que el servicio del ISSSTE a sus derechohabientes es de pésima calidad, es el conocimiento generalizado que tienen los trabajadores en referencia a sus propias experiencias, cuando requieren atención médica y no tienen el recurso económico para cubrir sus necesidades con médicos particulares, es la circunstancia que los obliga a acudir a esta institución pública, como única salvación para salir de ese angustiante momento, experiencia por demás traumática, que muchos hemos compartido.
Es precisamente en esas ocasiones cuando nos damos cuenta del servicio de cuarta que se nos vende, porque gratuito no es, y que definitivamente estamos lejos de alcanzar el bienestar integral al que tenemos derecho como trabajadores y que estipulan claramente las leyes de nuestro país.
Resulta constante el paisaje de calamidades que vemos pintado a través del tiempo, desde el inicio de la vida laboral del trabajador hasta su retiro, muy paradójico escenario a los aplaudidos informes de las autoridades de los diversos niveles de gobierno, como es el caso del Delegado del ISSSTE en el Estado, el Profr. Félix Mendoza Acuña en el reciente evento celebrado en Hermosillo, Sonora.
Las quejas sobre el aspecto médico son diversas, entre las cuales podemos citar las siguientes:
-Que el burocratismo fomenta el tortuguismo en la atención de enfermedades que ocupan tratamiento especial por parte de la dependencia y consecuentemente trae como resultado el deceso de la persona en forma por demás inconsciente e irresponsable, que por la frecuencia de los casos resulta por demás alarmante tal situación.
-Que los medicamentos, prácticamente los que pertenecen al cuadro básico, no están a disposición del derechohabiente, alegando la instancia que la causal es por falta de presupuesto.
-Que el personal especializado y la tecnología en la consulta o tratamiento de las enfermedades serias es escaso, por lo que éstas siguen siendo causa de una considerable mortalidad en la población.
-Que no existen los puestos periféricos suficientes para atender la demanda de la gente.
-Que no se cuenta con el personal suficiente y calificado para atender al derechohabiente, sobre todo en las áreas más dispersas. Es importante mencionar que en muchos municipios de nuestro estado no existe una atención de calidad ni en la cabeceras municipales, mencionando como ejemplo el caso de Etchojoa, ya que en meses pasados se informó por parte de la dependencia, que en este lugar se construiría una clínica que garantizaría un servicio óptimo, sin embargo, hasta la fecha esperamos el inicio de la citada obra.
Quizás nos quedemos cortos en la exposición de necesidades, pero con las situaciones anteriormente expuestas, podemos deducir que el panorama de esta institución no es nada halagador, por lo que es responsabilidad de la dirigencia sindical velar porque el trabajador cuente con los servicios asistenciales necesarios que le garanticen una calidad de vida decorosa para él y su familia, buscando siempre las estrategias idóneas para lograr este propósito, como actores que impulsen el cambio, no como simples espectadores cuyas inercias deben de superarse, más aún en los tiempos actuales donde la credibilidad en la funcionalidad de la organización sindical está siendo cuestionada por sus detractores.
No se debe de caer en el conformismo del estado de cosas, en un mundo de cifras de informes que no coinciden con la realidad cotidiana que vivimos desde siempre. No basta con reconocer que no hemos logrado la justicia esperada en este servicio, habrá que idear nuevas estrategias para llevar el beneficio a nuestro gremio, iniciando por el rescate de la identidad y pertenencia del SNTE en el tiempo histórico que nos ha correspondido vivir, para posteriormente, diseñar programas de acciones con la participación de las bases, donde se propicie la discusión y el debate, obteniendo como resultado del análisis , las propuestas idóneas en forma consensuada, en un amplio respeto a la pluralidad ideológica de los trabajadores de la educación de la sección 28 del SNTE.
Hermosillo, Son., a 8 de marzo de 2011.
A T E N T A M E N T E
“POR EL FORTALECIMIENTO Y REPOSICIONAMIENTO DEL SNTE”
EL COORDINADOR ESTATAL
PROFR. IGNACIO FÉLIX YOCUPICIO
miércoles, 2 de marzo de 2011
UNA PROPUESTA POLÍTICA DEL FASM.
MOVIMIENTO AUTÓNOMO DE RENOVACIÓN SINDICAL
HERMOSILLO, SONORA A 6 DE JUNIO DEL 2010.
C. PROFR. FERMIN BORBÓN COTA
SRIO. GENERAL DE LA SECC. 28 DEL SNTE
PRESENTE:
El estado económico tan crítico que vive un gran número de Trabajadores de la Educación, socios de la Caja de Ahorro y Préstamos del Fondo de Ayuda Sindical Mutualista y los vicios generados en la autorización de los diversos préstamos, fue originado por varios factores que es importante reconocer para poder resolver esta problemática. Entre ellos destacan los siguientes:
1. El desordenado presupuesto familiar obligó a que muchos socios de la Caja de Ahorro y Préstamos solicitaran de manera desmedida los diferentes tipos de préstamos que contempla el Reglamento del FASM hasta quedar sin el ingreso necesario para poder atender las necesidades básicas de sus familias.
2. La gestoría de préstamos para ganar simpatizantes a favor de equis fuerza política se convirtió en una práctica clientelar.
3. La autorización desorganizada de los créditos al margen del reglamento del FASM y sin garantía de pago por falta de liquidez del socio y con objetivos políticos terminó por acrecentar la moratoria en el FASM.
Ante este grave problema, hay quienes opinan que los préstamos deberían otorgarse con riguroso apego al Reglamento del FASM, lo que sería correcto, sin embargo, no es lo conveniente, ya que desafortunadamente existen muchos compañeros, que por las razones antes descritas, actualmente reciben un peso cada quincena o ingresos demasiado bajos, lo que los ha llevado a la necesidad de reestructurar sus préstamos quincenal o mensualmente para poder resolver algunos gastos mínimos.
Esta es la forma mediante la cual han subsistido durante años, lo siguen haciendo y están programados para seguir haciéndolo. La reestructuración constante la tienen presupuestada, ya que les ha sido difícil recapitalizarse. Es por ello que de aplicar radicalmente el Reglamento complicaría sus condiciones económicas inesperadamente.
En esta problemática, hay que reconocerlo, todos tenemos un grado de responsabilidad y hay que tomar una decisión política, que por un lado tienda a resolverla lastimando lo menos posible la circunstancia que viven nuestros compañeros, y por otro lado, que nos lleve paulatinamente a aplicar rigurosamente lo establecido en el Reglamento, terminando con esa cultura indebidamente establecida.
Por lo que proponemos:
• Que se dé un tiempo de cuatro meses aproximadamente para que los socios del FASM sean informados de las medidas que se pondrán en práctica para el otorgamiento de préstamos en la caja de ahorro y tengan la oportunidad de presupuestarse en base a ese nuevo esquema.
• Que se informe a los socios del Fondo de Ayuda Sindical Mutualista desde el 9 de agosto del 2010, que es la fecha en la cual se reactivará el servicio del FASM, que a partir del 1° de diciembre del presente año se reestructurán sólo los préstamos ordinarios que hayan cumplido con el 20 % de abono y los préstamos especiales, prendarios y de vivienda que hayan cumplido con el 30% de abono, además de que esta medida estará en práctica hasta el 15 de junio del 2011. El inicio de la medida se sustenta en que durante los primeros días del mes de diciembre se recibe la primera parte del aguinaldo, durante ese mes se recibe la prima vacacional, a principios del mes de enero se recibe la segunda parte del aguinaldo y el ajuste de calendario, lo que permite que los socios se recapitalicen y soporten la aplicación de la restricción política. En el caso del final de la medida a mediados de junio, se sustenta en que con la aplicación de los descuentos quincenales de verano, en julio y agosto es fácil cumplir con la siguiente restricción.
• Que durante el mes de mayo y la primer quincena de junio del 2011, se informe a los socios de que a partir del 16 de junio de ese año se reestructurarán solo los préstamos ordinarios que hayan cumplido con el 30 % de abono y los préstamos especiales, prendarios y de vivienda que hayan cumplido con el 40 % de abono.
• Que durante el mes de mayo y la primer quincena de junio del 2012, se informe a los socios de que a partir del 16 de junio de ese año se reestructurarán solo los préstamos ordinarios que hayan cumplido con el 40 % de abono y los préstamos especiales, prendarios y de vivienda que hayan cumplido con el 50 % de abono.
• Que durante el mes de mayo y la primer quincena de junio del 2013, se informe a los socios de que a partir del 16 de junio de ese año se reestructurarán solo los préstamos ordinarios que hayan cumplido con el 50 % de abono, alcanzando así el cumplimiento del otorgamiento de este tipo de p´restamos conforme al Reglamento, y los préstamos especiales, prendarios y de vivienda que hayan cumplido con el 60 % de abono.
• Que durante el mes de mayo y la primer quincena de junio del 2014, se informe a los socios de que a partir del 16 de junio de ese año se reestructurarán además de los préstamos ordinarios en las condiciones establecidas, los préstamos especiales, prendarios y de vivienda que hayan cumplido con el 70 % de abono.
• Que para evitar que se continúe con la práctica de capitalizar políticamente el otorgamiento de préstamos fuera de lo establecido en este acuerdo y garantizar el abandono de dicha práctica, el Comité de Vigilancia del FASM y el Comité de Fiscalización, Transparencia y Rendición de cuentas realice un muestreo mensual de los préstamos autorizados por quienes tienen dichas facultades y en caso de encontrarse algún caso que haya sido autorizado fuera de lo establecido, en una primera ocasión, la persona que cometió la irregularidad reciba un llamado de atención y en caso de reincidencia, le sean retiradas las facultades de autorización de préstamos de manera permanente.
• Que los casos que se encuentren fuera de lo establecido y requieran urgentemente de una atención excepcional, sean revisados y resueltos por el Comité Técnico del FASM.
ATENTAMENTE
LA COORDINACIÓN ESTATAL DEL MARS
HERMOSILLO, SONORA A 6 DE JUNIO DEL 2010.
C. PROFR. FERMIN BORBÓN COTA
SRIO. GENERAL DE LA SECC. 28 DEL SNTE
PRESENTE:
El estado económico tan crítico que vive un gran número de Trabajadores de la Educación, socios de la Caja de Ahorro y Préstamos del Fondo de Ayuda Sindical Mutualista y los vicios generados en la autorización de los diversos préstamos, fue originado por varios factores que es importante reconocer para poder resolver esta problemática. Entre ellos destacan los siguientes:
1. El desordenado presupuesto familiar obligó a que muchos socios de la Caja de Ahorro y Préstamos solicitaran de manera desmedida los diferentes tipos de préstamos que contempla el Reglamento del FASM hasta quedar sin el ingreso necesario para poder atender las necesidades básicas de sus familias.
2. La gestoría de préstamos para ganar simpatizantes a favor de equis fuerza política se convirtió en una práctica clientelar.
3. La autorización desorganizada de los créditos al margen del reglamento del FASM y sin garantía de pago por falta de liquidez del socio y con objetivos políticos terminó por acrecentar la moratoria en el FASM.
Ante este grave problema, hay quienes opinan que los préstamos deberían otorgarse con riguroso apego al Reglamento del FASM, lo que sería correcto, sin embargo, no es lo conveniente, ya que desafortunadamente existen muchos compañeros, que por las razones antes descritas, actualmente reciben un peso cada quincena o ingresos demasiado bajos, lo que los ha llevado a la necesidad de reestructurar sus préstamos quincenal o mensualmente para poder resolver algunos gastos mínimos.
Esta es la forma mediante la cual han subsistido durante años, lo siguen haciendo y están programados para seguir haciéndolo. La reestructuración constante la tienen presupuestada, ya que les ha sido difícil recapitalizarse. Es por ello que de aplicar radicalmente el Reglamento complicaría sus condiciones económicas inesperadamente.
En esta problemática, hay que reconocerlo, todos tenemos un grado de responsabilidad y hay que tomar una decisión política, que por un lado tienda a resolverla lastimando lo menos posible la circunstancia que viven nuestros compañeros, y por otro lado, que nos lleve paulatinamente a aplicar rigurosamente lo establecido en el Reglamento, terminando con esa cultura indebidamente establecida.
Por lo que proponemos:
• Que se dé un tiempo de cuatro meses aproximadamente para que los socios del FASM sean informados de las medidas que se pondrán en práctica para el otorgamiento de préstamos en la caja de ahorro y tengan la oportunidad de presupuestarse en base a ese nuevo esquema.
• Que se informe a los socios del Fondo de Ayuda Sindical Mutualista desde el 9 de agosto del 2010, que es la fecha en la cual se reactivará el servicio del FASM, que a partir del 1° de diciembre del presente año se reestructurán sólo los préstamos ordinarios que hayan cumplido con el 20 % de abono y los préstamos especiales, prendarios y de vivienda que hayan cumplido con el 30% de abono, además de que esta medida estará en práctica hasta el 15 de junio del 2011. El inicio de la medida se sustenta en que durante los primeros días del mes de diciembre se recibe la primera parte del aguinaldo, durante ese mes se recibe la prima vacacional, a principios del mes de enero se recibe la segunda parte del aguinaldo y el ajuste de calendario, lo que permite que los socios se recapitalicen y soporten la aplicación de la restricción política. En el caso del final de la medida a mediados de junio, se sustenta en que con la aplicación de los descuentos quincenales de verano, en julio y agosto es fácil cumplir con la siguiente restricción.
• Que durante el mes de mayo y la primer quincena de junio del 2011, se informe a los socios de que a partir del 16 de junio de ese año se reestructurarán solo los préstamos ordinarios que hayan cumplido con el 30 % de abono y los préstamos especiales, prendarios y de vivienda que hayan cumplido con el 40 % de abono.
• Que durante el mes de mayo y la primer quincena de junio del 2012, se informe a los socios de que a partir del 16 de junio de ese año se reestructurarán solo los préstamos ordinarios que hayan cumplido con el 40 % de abono y los préstamos especiales, prendarios y de vivienda que hayan cumplido con el 50 % de abono.
• Que durante el mes de mayo y la primer quincena de junio del 2013, se informe a los socios de que a partir del 16 de junio de ese año se reestructurarán solo los préstamos ordinarios que hayan cumplido con el 50 % de abono, alcanzando así el cumplimiento del otorgamiento de este tipo de p´restamos conforme al Reglamento, y los préstamos especiales, prendarios y de vivienda que hayan cumplido con el 60 % de abono.
• Que durante el mes de mayo y la primer quincena de junio del 2014, se informe a los socios de que a partir del 16 de junio de ese año se reestructurarán además de los préstamos ordinarios en las condiciones establecidas, los préstamos especiales, prendarios y de vivienda que hayan cumplido con el 70 % de abono.
• Que para evitar que se continúe con la práctica de capitalizar políticamente el otorgamiento de préstamos fuera de lo establecido en este acuerdo y garantizar el abandono de dicha práctica, el Comité de Vigilancia del FASM y el Comité de Fiscalización, Transparencia y Rendición de cuentas realice un muestreo mensual de los préstamos autorizados por quienes tienen dichas facultades y en caso de encontrarse algún caso que haya sido autorizado fuera de lo establecido, en una primera ocasión, la persona que cometió la irregularidad reciba un llamado de atención y en caso de reincidencia, le sean retiradas las facultades de autorización de préstamos de manera permanente.
• Que los casos que se encuentren fuera de lo establecido y requieran urgentemente de una atención excepcional, sean revisados y resueltos por el Comité Técnico del FASM.
ATENTAMENTE
LA COORDINACIÓN ESTATAL DEL MARS
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